?昨日我下午作客廣州新聞廣播電臺FM96.2《講是講非》做直播，討論歲末年晚打工仔最關心的兩個話題：一個是有沒有年終獎，另一個就是公司年會。前者給人驚喜，但后者分分鐘是驚嚇。不少打工仔認為，年會是年關的“噩夢”——年末本來就有年終總結等諸多瑣事，忙得暈頭轉(zhuǎn)向的時候，下了班還得抽出時間，與同事們排練，難怪打工仔對年會多怨言！

究竟企業(yè)搞年會對于增強團隊的凝聚力是否有幫助呢？我覺得，年會不過是形式，企業(yè)制度是否公平合理、企業(yè)文化是否積極向上，才是實質(zhì)。我過往作為員工，都曾在三家上市公司任職時，都參加過公司年會，年底繁忙時段還要排練各種表演，然后席間又是各種敬酒甚至灌酒，看似熱鬧非凡，其實是有點苦不堪言。

所以，當自己創(chuàng)業(yè)之后，每年尾牙，都是和同事們簡簡單單吃頓大餐，開開心心抽抽獎品、派派利是，想喝酒的就喝，不想喝的不勉強。工作已經(jīng)夠繁忙，生活壓力已經(jīng)夠大了，實在沒必要搞太多形式主義，再給同事們帶來額外的負擔了。

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感恩自己友過往一年的努力，為粵文化帶來更多的創(chuàng)新！