北有后廠村,南有科韻路。
作為廣州互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最重要的聚集地,每天,成千上萬程序員在科韻路上的辦公樓里忙碌。
他們是一個(gè)群體,更是成千上萬個(gè)個(gè)體。
我在他們身上,看到了紀(jì)錄片《美國工廠》里工人的影子。
晚上10點(diǎn)半,科韻路公交站站滿了人。
他們大多背著一個(gè)深色的雙肩包,深藍(lán)色或黑色的上衣配一條黑色的褲子,倚在車站欄桿上,或低頭玩手機(jī),或茫然地望向遠(yuǎn)方……
第一批程序員終于下班了。
他們身后信息港的辦公樓里,還有同事在忙著開會(huì)、做PPT、寫代碼……
事實(shí)證明,“996,ICU”的討論并沒有什么用。
但你也絕對(duì)不要認(rèn)為程序員像外界熱炒的那樣對(duì)996充滿怨念,他們的態(tài)度因他們的年齡、資歷、職位的不同而充滿變數(shù):
那些剛?cè)肼毜?,可能為了更好的待遇?96;那些行至職場中途的,則是對(duì)996最不滿的一群;一旦做了領(lǐng)導(dǎo),則不僅自己熱愛996,也希望所有人都熱愛996。
這樣子,也就不難理解為什么大佬們面對(duì)996的話題,要么避而不談,要么說“996是一種福報(bào)”了。
Story 1
我的夢(mèng)想就是進(jìn)網(wǎng)易
科韻路公交站距離地鐵站步行不過5分鐘距離,但阿榮更喜歡公交,因?yàn)椴挥米呗?,還可以看一下窗外的夜景。
每晚10點(diǎn),他都會(huì)在這個(gè)公交站等547路車回家,通常都要等上半個(gè)小時(shí)。
他來科韻路已經(jīng)將近一年了。2015年,他從廣州一間普通二本大學(xué)畢業(yè),讀的是一個(gè)冷門的專業(yè)——光學(xué)。這個(gè)專業(yè)并沒有當(dāng)年入學(xué)時(shí)被教導(dǎo)的那種光明的就業(yè)前景,跟許多畢業(yè)生一樣,阿榮畢業(yè)就失業(yè)了。
因?yàn)橄矚g玩游戲,聽說游戲行業(yè)工資高,阿榮于是便上網(wǎng)找教程,苦學(xué)了三年編程,“終于算入行了”。
去年8月,他如愿以償來到科韻路上南方測(cè)繪大廈里的一間游戲公司上班,也開始體驗(yàn)到什么叫做“互聯(lián)網(wǎng)公司的節(jié)奏”。
入職一年來,阿榮幾乎每個(gè)工作日都加班。最近一個(gè)月來,因?yàn)橐s一個(gè)項(xiàng)目,每天都加班到晚上10點(diǎn)。但他沒有絲毫抱怨,他說:“做不完工作,當(dāng)然是需要加班的?!?br style="box-sizing: border-box;" />
公司從來沒有強(qiáng)制過他加班,他與公司簽署的勞動(dòng)合同上也清楚地寫著:“公司不鼓勵(lì)加班,倡導(dǎo)在上班時(shí)間高效率地完成工作?!毖韵轮馐?,你加班是因?yàn)樽约盒实停救蝿?wù)無關(guān),因此,也不會(huì)有金錢上的補(bǔ)貼。
不僅工作日要加班至10點(diǎn),這一個(gè)月來周末兩天他也被部門領(lǐng)導(dǎo)喊過來公司“學(xué)習(xí)”新知識(shí)。在他眼中,周末與工作日無異,可能唯一的不同是“周六可以準(zhǔn)時(shí)6點(diǎn)下班”。
對(duì)于這樣的工作強(qiáng)度,他從來不覺得有什么問題。因?yàn)椤按蠹叶荚诩影喟 薄6?,他想多學(xué)東西,平時(shí)即使沒有項(xiàng)目要趕,他也會(huì)自己回到辦公室加班。阿榮特意叮囑我:“加班其實(shí)就是學(xué)東西而已,不要把加班妖魔化。”
南方測(cè)繪大廈與網(wǎng)易大廈,大約就隔了5分鐘的距離。但在阿榮眼里,卻代表了互聯(lián)網(wǎng)公司的兩個(gè)世界。“那里是廣州程序員都想進(jìn)的地方?!卑s說,“現(xiàn)在加班加點(diǎn)練好技術(shù),進(jìn)網(wǎng)易可能就不用加班了?!?/p>
Story 2
想逃離,無處可逃
阿仁,28歲。2013年,他通過校招進(jìn)了科韻路上著名的游戲公司——三七互娛,一直做到現(xiàn)在。他感覺,今年和往年很不一樣,“離職的想法,從年頭,想到現(xiàn)在,越來越強(qiáng)烈”。
他大學(xué)學(xué)的計(jì)算機(jī),畢業(yè)后選擇這份工作,也算是門當(dāng)戶對(duì),但他卻怎么著都對(duì)這份工作愛不起來。
入行五年,他努力跟上行業(yè)的節(jié)奏,每天都在加班,每天都在寫代碼,終于拿到了一份業(yè)內(nèi)還算高的薪酬待遇。
在他這個(gè)“老程序員”看來,互聯(lián)網(wǎng)公司更新迭代很快,天天都有新知識(shí),“這份是一份永遠(yuǎn)都要學(xué)習(xí)與更新的工作”,根本不允許你停下來喘口氣。? ?
與代碼“相愛相殺”的這五年,他感到深深的疲憊和厭倦:“明顯感覺到學(xué)知識(shí)比以前慢了,這不單單是精力的問題,還有激情與活力?!?br style="box-sizing: border-box;" />
當(dāng)年齡距離30只有一步之遙,結(jié)婚、以后的發(fā)展空間,都成為他不得不面對(duì)的問題。
剛?cè)肼殨r(shí),領(lǐng)導(dǎo)說,年青人應(yīng)該把精力花在工作上,不要太早結(jié)婚,結(jié)婚是人生到了一個(gè)階段后順理成章的事。
他不是因?yàn)橄嘈胚@套說法而不談戀愛,而是因?yàn)閷?shí)在太忙了,根本沒時(shí)間談戀愛?!皠e說談戀愛了,到電影院看電影的事件都沒”。當(dāng)他開始考慮結(jié)婚的事情時(shí),發(fā)現(xiàn)根本不存在什么“順理成章”——沒有女朋友的,到了該有的時(shí)間還是沒有。
感情上沒著落,工作也一樣看不到太大希望。他這個(gè)年齡段的程序員處在一個(gè)不上不下的很尷尬的階段。管理崗位,還夠不著;年青人的激情,已經(jīng)消耗殆盡。三七互娛是一家成熟的上市公司,還空著的管理崗位幾乎沒有,新人又不斷加入,他的生存空間,不斷被壓縮?!翱赡苓^幾年,我就會(huì)被公司棄置不顧,然后逼我辭職回家。”
沒得選擇,他仍然要接著加班,接著學(xué)習(xí),接著跟代碼朝夕相處。
他想過去深圳,那里可能會(huì)有更好的發(fā)展。但轉(zhuǎn)念一想:做一個(gè)程序員,廣州和深圳能有多大差別呢?“逃到哪里,都一樣,除非你永遠(yuǎn)離開這個(gè)行業(yè)?!?/p>
Story 3
“不適應(yīng),可離職”
黃叔是網(wǎng)易的一個(gè)QA(軟件開發(fā)測(cè)試工程師),就在科韻路的標(biāo)志性建筑物——網(wǎng)易大廈上班。他非常反感網(wǎng)上關(guān)于程序員的一些標(biāo)簽,什么“工作996,生病ICU”,什么“程序員沒有女朋友”,感覺都是媒體為了吸引眼球,故意把程序員塑造成一個(gè)“悲情”角色。
在他眼里,程序員就是一群很普通的工作者而已,別的職業(yè)就不加班嗎?別的行業(yè)就不悲情嗎?
跟在測(cè)繪大廈的阿榮想的不一樣,在網(wǎng)易,程序員也是需要加班的,而且更嚴(yán)重。黃叔說,忙起來,公司會(huì)提供床鋪,通宵熬夜加班?!皼]有最長加班經(jīng)歷,根據(jù)需求有可能連通幾天”。
在他的部門里,年紀(jì)最小的程序員只有22歲,最大的有29歲,“都是90后,我們團(tuán)隊(duì)很年輕?!币?yàn)槌绦騿T們大部分時(shí)間都用來工作了,所以部門里的程序員幾乎都沒有女朋友,即便有,也沒有時(shí)間來維系感情。
然而,他們部門已經(jīng)形成了一個(gè)共識(shí),“女朋友或結(jié)婚對(duì)象也找能適應(yīng)這種生活節(jié)奏的,如果不能,就是不合適?!?br style="box-sizing: border-box;" />
對(duì)于網(wǎng)上炮轟996工作制的聲音,梁叔覺得很無聊,“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的技術(shù)迭代是日新月異的,每天都處在跟不上的狀態(tài)”,不加班怎么跟得上。
實(shí)際上在網(wǎng)易,不僅程序員在加班,測(cè)試工程師在加班,市場的、人資的,從領(lǐng)導(dǎo)到新人,所有人都在加班。
這樣的工作強(qiáng)度與節(jié)奏,導(dǎo)致公司有很高的離職率。不過,他不認(rèn)為這是人才的流失,“自己能力跟不上我們的職位需求,離職很正常。”
他一個(gè)人離職了,每天都有新鮮的血液進(jìn)來,“我們?nèi)耸虏康耐?,每天面試人都面不過來?!?/p>
中國互聯(lián)網(wǎng)工廠
最近兩年,程序員——不只是中年程序員——成為媒體上最悲情的一個(gè)群體:
“行至中年的深圳程序員:獨(dú)身主義VS父母壓力,怎么破?”
“中國空巢青年達(dá)半億,90后和程序員最孤獨(dú)”
“27歲單身程序員在岑村出租屋猝死,生前被拖欠5個(gè)月工資”
“為什么996成為中國程序員永遠(yuǎn)的痛”
剝開互聯(lián)網(wǎng)公司光鮮亮麗的外衣,露出的一樣是和制造業(yè)工廠一樣冷酷無情的本質(zhì)。
某種程度上,程序員也不過是這些“互聯(lián)網(wǎng)工廠”流水線上的工人而已。
個(gè)體會(huì)因?yàn)樵妇?、職位的不同?duì)種種壓力產(chǎn)生感受的差異,但老板們卻不會(huì)有差異。一個(gè)例證就是,當(dāng)談到996時(shí),馬云和劉強(qiáng)東這兩大“宿敵”達(dá)成了驚人的一致——
馬云說:“996是一種巨大的福報(bào)?!绻隳贻p的時(shí)候不996,你什么時(shí)候可以996?”
劉強(qiáng)東說:“混日子的人不是我的兄弟。……我要找到一幫為理想一起拼的兄弟們?!?/p>
兩年前,有一篇流傳甚廣的文章叫《廣州游戲圈的“科韻路精神”》,盛贊科韻路上的程序員“務(wù)實(shí)、低調(diào)、穩(wěn)健、包容、勤奮”。他覺得“加班文化的背后——責(zé)任心”正是科韻路精神的一種。
的確,是這種責(zé)任心造就了廣州游戲產(chǎn)業(yè)的強(qiáng)大,造就了中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)達(dá)。
曾經(jīng)到現(xiàn)在,也是一樣的責(zé)任心,造就了中國制造業(yè)的輝煌。
在這些發(fā)達(dá)和輝煌的背后,是一個(gè)個(gè)勤奮的個(gè)體,每個(gè)人有每個(gè)人的期待和悲歡。
類似的故事仍然在上演,還會(huì)繼續(xù)上演。
那天10點(diǎn)半,在網(wǎng)易大廈后門,保安拿著鐵鏈正要鎖門,我問他,大廈里已經(jīng)沒人了嗎?他說,“是我要下班了,前門有24小時(shí)監(jiān)控。”
抬頭一望,大樓里不少窗戶,還是燈火通明。
撰文 | 涼 ?亭
編輯 |?π缺克
? THE END
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